以同仁为师——记公司内部讲师

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发布时间：2009-12-01
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【概要描述】11月18日下午2点，一场专门针对各工厂人事代办员的，有关公司劳动争议处理流程与方法的内部培训在公司办公大楼一楼五号培训室如期举办。这次作为内部讲师站在三尺讲台上为大家讲课的是人力资源部专门负责员工招聘与员工关系管理的王燕。她希望通过这次培训让各工厂人事代办员了解国家对于劳动纠纷处理的一些政策和法规，及我公司处理劳动争议的一般方法和流程，让他们在以后的工作中能基于对这些政策的把握，协助工厂负责人处

以同仁为师——记公司内部讲师

【概要描述】11月18日下午2点，一场专门针对各工厂人事代办员的，有关公司劳动争议处理流程与方法的内部培训在公司办公大楼一楼五号培训室如期举办。这次作为内部讲师站在三尺讲台上为大家讲课的是人力资源部专门负责员工招聘与员工关系管理的王燕。她希望通过这次培训让各工厂人事代办员了解国家对于劳动纠纷处理的一些政策和法规，及我公司处理劳动争议的一般方法和流程，让他们在以后的工作中能基于对这些政策的把握，协助工厂负责人处

分类：实时报道
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发布时间：2009-12-01 02:16
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　　11月18日下午2点，一场专门针对各工厂人事代办员的，有关公司劳动争议处理流程与方法的内部培训在公司办公大楼一楼五号培训室如期举办。这次作为内部讲师站在三尺讲台上为大家讲课的是人力资源部专门负责员工招聘与员工关系管理的王燕。她希望通过这次培训让各工厂人事代办员了解国家对于劳动纠纷处理的一些政策和法规，及我公司处理劳动争议的一般方法和流程，让他们在以后的工作中能基于对这些政策的把握，协助工厂负责人处理好与员工的日常管理关系，尽可能的避免公司劳动争议的发生。

　　一直以来，我公司都将内部的学习与交流作为公司培训工作的宗旨之一，积极鼓励员工在内部承担讲师的职责，加强彼此之间的学习、沟通与交流，为此去年公司还专门发布了《内部讲师管理办法》，鼓励员工们积极担任讲师职责。时至今日，内部讲师们已在公司的内部培训工作中发挥了非常重要的作用，我公司每年有90%的培训都是由我公司的员工承担内部讲师，为大家带来了一场又一场精彩的培训课程。他们中有熟悉体系管理工作的质量部副部长任红梅为我们带来的体系管理方面的培训；也有擅长英语的销售部副部长龙娜为我们带来的别开生面的英语培训；还有术业有专攻的信息部部长杨飞为我们带来能大大提高我们工作效率的K3、OA等信息系统培训；以及其它许多一直以来默默担当讲师任务的各级管理人员和业务骨干们。

　　正是他们将自己多年积累的丰富知识和工作经验奉献出来，分享给别人，让他们工作中的闪光点变成璀璨的星辰，为其它同事找到正确的工作方法指引方向。在此我们对他们的辛勤付出表示深深的感谢！

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