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居安思危求发展

  • 分类:实时报道
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  • 来源:
  • 发布时间:2010-02-03
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【概要描述】转眼间,2009年已成过去,过去的一年,有收获也有遗憾。我们注塑车间会用崭新的面貌去迎接新的一年。   居安思危是我们首先谈到的话题,第一层意思是公司把员工的人身安全摆在首位,最希望秦川每一位员工都健康、快乐地工作和生活!每次开会总是不断地提醒前来上班的员工,在生产过程中要注意安全,要做到不伤害自己,不伤害别人,要让他们“高高兴兴上班来,平平安安回家去!”第二层要表达的意思是要让员工们知道“物竞天

居安思危求发展

【概要描述】转眼间,2009年已成过去,过去的一年,有收获也有遗憾。我们注塑车间会用崭新的面貌去迎接新的一年。   居安思危是我们首先谈到的话题,第一层意思是公司把员工的人身安全摆在首位,最希望秦川每一位员工都健康、快乐地工作和生活!每次开会总是不断地提醒前来上班的员工,在生产过程中要注意安全,要做到不伤害自己,不伤害别人,要让他们“高高兴兴上班来,平平安安回家去!”第二层要表达的意思是要让员工们知道“物竞天

  • 分类:实时报道
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  • 发布时间:2010-02-03 17:32
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  转眼间,2009年已成过去,过去的一年,有收获也有遗憾。我们注塑车间会用崭新的面貌去迎接新的一年。
 
  居安思危是我们首先谈到的话题,第一层意思是公司把员工的人身安全摆在首位,最希望秦川每一位员工都健康、快乐地工作和生活!每次开会总是不断地提醒前来上班的员工,在生产过程中要注意安全,要做到不伤害自己,不伤害别人,要让他们“高高兴兴上班来,平平安安回家去!”第二层要表达的意思是要让员工们知道“物竞天择,适者生存”的道理,大自然法则对企业的生存和发展同样适用.在竞争激烈的市场环境下,秦川也面临着市场经济的严峻挑战。我们身为秦川人不能没有危机意识,我们要不断自我更新,自我完善,永不知足地学习,以适应秦川不断壮大的能力需求,从而才能保证秦川在市场经济竞争中立于不败之地!
 
  一工厂注塑车间时刻要求员工在工作岗位上找差距,比技能,看重别人的长处,看清自己的短处,高效率、高标准地要求自己!
 
  为了提高安全操作,提高产品质量,我们进行了各方面的培训。如:公司各项制度、现场‘5S’指导、岗位技能等等。这些不仅提高了员工的专业素养和技能水平,同时也给员工提供了锻炼自己、展示自己的舞台,极大地丰富了员工的工作和生活。
 
  在注塑车间,上下级之间、员工之间,提倡平等互助,互相关心,互相信任。所以主任对管理人员制定了“人员流动率”的考核指标,并且要求他们加强员工感情沟通,为员工排忧解难,尤其要关心新进员工,及时帮他们排除对新工作的陌生及不适应感,要让员工感到一种亲情,一种体恤,一种依托,一种如“大家庭”般的温暖和关爱!
 
  每天,注塑机周而复始不停地工作,难免会出故障。但经过车间机修工的刻苦钻研和实践摸索,并拿出秦川人做事的那股‘蛮’劲,使得注塑机得以重新运作。我们还运用了集体智慧,攻克了诸如‘注塑机台液压泵噪声问题’等等一个又一个技术难题,为车间正常而高效地生产提供了强有力的技术支撑,同时也享受了技术创造价值的乐趣!再比如注塑员工通过研讨会形式对“发生紧急限电怎样降低耗电问题,如何换班方式适当调整等等”进行了探讨,经过实施,也取得了不小的成绩。如今我们已通过积极地落实,减少了不必要的日常照明灯,节省了公司用电费用。
 
  在我们车间,秦川文化不仅仅是理念和口号,它已经深深渗入到了日常的管理和行为当中,并且有一整套措施来推广和保证。我们所走的每一步都是对自己过去的超越,能取得今天的成绩,是每个注塑员工付出辛勤汗水的汇聚,是注塑员工共同奋力的结果,是那些给我们无限关爱的领导们细心指导的结果!
 
  秦川发展至今,在中国汽车品牌行业中犹如盘龙吐珠,在这种观念的熏陶下,在浓浓地秦川文化氛围的影响下,在这群可爱的秦川人的努力下,我相信秦川明天会更好!

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